在重慶市涪陵區萬千職工群眾心中,區總工會是他們的另一個“娘家”。在這裡,每一個人都能真真切切地感受到“娘家人”般的溫暖。從工會領導到基層人員,他們依靠務實苦幹、開拓創新,幫上萬名職工群眾解決了實際難題,助他們實現夢想。因而,涪陵區總工會也被當地人親切地稱為:圓夢工會。
  促和諧,促穩定
  切實維權實現公平夢
  今年5月30日上午,涪陵區總工會維權幫扶熱線“12351”電話突然響起,轄區某公司工會的工作人員在電話里焦急地說道:“公司大門被40多名工人圍堵了。”起因是公司幾次經過轉賣,遺留下一些具體問題遲遲未能解決,以至於工人們做出了極端行為。意識到事態的嚴重性,區總工會立即派出職工服務(幫扶)中心工作人員與兩名律師趕往現場。
  現場氣氛極其緊張,大有一觸即發之勢。趕來的工作人員和律師馬上投入工作。律師首先制止了工人們圍堵公司的行為,然後就工人們最關心的經濟補償、增薪、保險等問題作了回答,工人們的情緒這才逐漸平靜了下來。同時也對資方老闆進行了教育,嚴令資方以後一定要按照法律法規為工人們提供經濟補償、交納保險等。
  “凡是職工群眾的利益受到了損害,我們都會第一時間出面幫助他們維權。”涪陵區總工會黨組書記、常務副主席楊華告訴記者,近5年來,涪陵區總工會大力開展了農民工工資專項支付檢查,下大力氣為農民工討回欠薪3848.72萬元。
  前不久,一場討薪訴訟案正式在武漢海事法院重慶法庭立案,作為這張訴訟案的當事人之一的老張,禁不住潸然淚下。2013年4月,老張和另外9位農民工入職江蘇永益船務有限公司,卻整整6個月沒有拿到工資。討薪無望之際,他們想到了涪陵區總工會法律援助中心。區總工會相關領導親自與10位農民工進行了座談,在核實欠薪情況後,區總工會當即決定派遣法律援助中心的兩名律師前往江蘇南通市進行調查取證、溝通調解。經過兩地來回奔波多次取證,終於推動討薪事件正式進入到司法階段。老張無比感概地說:“如果沒有涪陵區總工會,這筆錢估計就無指望了。”
  記者瞭解到,在涪陵區,區總工會針對勞動關係健全完善了一整套機制,形成了“區總工會——局、街道(鄉鎮)工委——企事業工會”三級勞動爭議調解組織網絡,加強和改進了工會信訪、“12351”職工維權熱線服務等工作。5年來共開展法律咨詢宣傳活動61場,發放政策性宣傳資料3萬多份,接待職工來信來訪法律咨詢3000多人次,辦結法律援助案件170 多件,有力地促進了全區職工隊伍更加和諧穩定。
  幫所需,解所難
  健全幫扶工作機制實現幸福夢
  除了幫助職工群眾維權,涪陵區總工會也隨時隨地向有困難的職工群眾伸出援手。
  在涪陵區總工會,記者見到了眾多高校學子寄來的感謝信,熱情洋溢的文字傳遞出濃濃的溫情。這些學子都是“金秋助學”活動的受助者,因為這場活動,他們眼看即將破滅的求學夢重新被希望之光照耀。
  “不讓生活困難學生落淚,不讓學習困難學生掉隊,不讓心理困惑學生後退。” 區人大副主任、區總工會主席冉義明告訴記者,從“金秋助學”活動啟動開始,18年來他們都是按照這樣的目標去服務職工群眾。“現在,‘金秋助學’已經成為溫暖人心、體現愛心、鼓舞民心的品牌活動。” 冉義明很自豪地說到道。
  目前在重慶大學建築系就讀的呂品,就是“金秋助學”活動的受益者之一。說起自己的經歷,呂品很是激動。2014年高考結束之後,呂品以633分的優異成績被重慶大學錄取。可是,手拿著錄取通知書,呂品一時間怎麼也高興不起來——父親是一名普通的養護維修工人,母親打臨工為生,家中還有一位年近6旬患有帕金森綜合徵的奶奶,並不闊綽的家庭讓呂品愁起了學費。當呂品父親所供職的涪陵區清水塘水庫管理所工會瞭解到這個情況之後,馬上著手為呂品申請了金秋助學金,解決了他的燃眉之急,使他可以順利邁入夢寐以求的高校校園。
  像呂品這樣因為有了“金秋助學”活動,得以繼續自己求學夢的學子還有很多。幾年來,區總工會共籌集助學資金600萬元,解決了2400名困難職工子女上學難的問題。
  除了“金秋助學”活動,涪陵區總工會還做響做靚了“六大節日送溫暖”、“炎夏送清涼”、“牽手行動”等幫扶工作品牌。區總工會還籌集幫扶資金4170萬元,幫扶慰問建檔困難職工、勞模、企業“五老”人員13.9萬人次。如今,在涪陵區的職工群眾心目中,“有困難,找工會”不再是一句空洞的口號,而是最值得信賴的方式。“工會就是我們的娘家”也早已經深得民心。
  尊重勞模,學習勞模
  弘揚勞模精神實現光榮夢
  採訪過程中,涪陵區總工會對勞模的尊重和關愛也讓記者感受深切。
  每逢重要節日,涪陵區四大班子領導都會帶隊向困難勞模和堅守崗位的一線勞模 “送溫暖”活動已形成慣例。平時,區總工會也會經常開展走訪慰問活動,讓勞模們倍感組織的關心和溫暖。
  “勞模是國家的財富,是時代的先鋒,是社會的中堅,是人民的楷模。我們要在政治上關心勞模,大張旗鼓地宣傳勞動模範的先進事跡;要在工作和學習上關心勞模,為勞模提供更多的學習和培訓機會,不斷提高思想素質、增強勞動能力;要在生活上關心勞模,要瞭解其疾苦,務實高效地服務好勞模。”在2014年“五一”勞模座談會上,涪陵區委書記秦敏向全區各級工會組織提出這樣的要求。
  2014年“五一”國際勞動節來臨之際,在全國勞模龔在培家中,楊華副主席親自送上了鮮花和慰問金。瞭解到龔支書在崗20餘年,自力更生帶領全體村民真抓實幹,共同邁向致富時,楊華副主席非常感動,也希望龔支書繼續發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞、敢挑重擔的勞模精神,一如既往地和村民為社會主義新農村建設出策出力。
  據瞭解,5年來涪陵區總工會共看望慰問生活困難、生重病勞模152人次,送去慰問金26.4萬元。落實勞模療休養政策,建立勞模健康體檢制度,為119名退休勞模發放體檢卡共計9.52萬元。值得一提的是,區委、區政府高度重視勞模服務工作, 2013年在重慶市首創“五一”勞模慰問金髮放制度、率先為退休和農民省部級勞模發放春節慰問金。兩年來,共對514人次發放勞模慰問金64.2萬元。
  在區總工會的推動下,涪陵全區也掀起了學習勞模的濃濃氛圍。5年來,區總工會通過巴渝都市報、涪陵電視臺、區總工會網站等媒體,集中宣傳各行各業的勞模、先進集體和先進個人達152個次,形成了尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚,“勞動光榮、勞動崇高、勞動偉大、勞動美麗”的觀念深入人心。
  (原標題:重慶有一個“圓夢工會”)
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harry

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